|
Läs flera
äldre nyheter |
Val 2007 |
|
Vår valrörelse är
igång, med tillämpning av nya principer i valkatalogen. Och arbetsköparen
laddar upp för arbetssamtalen.
Nya kriterier Ja, vi har en valrörelse på gång. Valsedlarna till den första omgången har redan dimpat ned i klubbmedlemmarnas brevlådor, och kandidatkatalogen har distribuerats ut till arbetsplatserna. Eller rättare sagt "valkatalogen" som den heter numera, om man får tro på det som står på dess framsida, och det ordval som finns på sidan två, till skillnad från det som står i headingen på innersidorna. Den innehåller i alla fall 25 personers svar på fyra frågor, av de totalt 32 kandidaterna till de centrala valen, samt till några lokala fyllnadsval och till lokalvårdsektionens val. Kandidaterna har denna gång insorterats alfabetiskt i enlighet med efternamnen, vilket tidigare har ansetts vara en orättvis rangordning eftersom Andersson då alltid kommer först och Östhammar alltid kommer sist. Förra året, liksom året dessförinnan lottades rangeringen fram, vilket av de valberedningarna ansågs som den mest rättvisa principen. Ännu tidigare användes åldern som insorteringskriterium, vilket är mer rättvist än namnnkriteriet eftersom nytillkomna då successivt flyttas framåt medan äldre successivt avpolleteras. Men, den tekniken går inte längre för sig då man nu har slopat att uppge åldrarna, vilket har varit ett önskemål från en del medlemmar, och valordningen lär ändras framöver i enlighet med detta. Hur man än vrider och vänder på dessa tekniker och kriterier så hittar man både för- och nackdelar med samtliga av dem. Antalet kandidater är betydligt lägre än förra året, som var ett rekordår, men det är helt naturligt eftersom vi i klubben inte har några ordinarie lokalval i år. Så det blir därför spännande att se hur stort antalet kandidater blir nästa år, då vi skall välja lokala kontaktombud. Förra årets rekord tillkom trots att konduktörerna då hade lämnat klubben. Men under 2006 förlorade vi dessutom avgiftskontrollanterna, eftersom de blev SL-anställda. Ingen redigering I valkatalogen har man denna gång valt att inte redigera svaren "då valberedningen velat bevara det konstnärliga och personliga intrycket av författaren". Man har t.ex. på ett ställe inte ändrat ordet "var" till "är" i ett svar där en utlandsfödd person anger varför han är med i facket med orden: "Därför var jag med." Om det här är så förnuftigt kan ju också diskuteras... Följande stycke har redigerats då det innehöll felaktigheter . Det mest anmärkningsvärda i år är annars att två av valberedningens medlemmar nominerade sig i ett av de val som de själva bereder genom att inrangera namnen på valsedlarna. Två gånger påpekades på det medlemsmöte som valde valberedningen att det är olämpligt av någon valberedningsmedlem att själv ställa upp till ett centrala uppdrag (dvs. nyckeluppdrag i klubbens arbete. Som t.ex. styrelse, ordförande och kassör). En av de närvarande invände att det var "självklart" att ingen valberedningsmedlem skulle bete sig så. Därefter röstades valberedningens medlemmar fram under det löftet att ingen av dem skulle kandidera till någon central post. Men... här kommer brasklappen... webbombudet [sic! Filip Björner] har haft mejlkontakt med en av de två valberednings-medlemarna som ställde upp i valet, och då påpekades - redan innan nomineringsprocessen var över - att valberedningen måste rangera dem (valberedare som ställer upp till uppdrag) längst ned på valsedeln, så att de inte ska kunna påverka medlemmarna att rösta på dem först. En av de nominerade hoppade av och den andre kandiderade i valet. Detta då inget i stadgarna kan hindra någon medlem från att kandidera i valet. Posterna Anmärkningsvärt få personer kandiderar i år till de två posterna som ordinarie styrelsemedlemmar. Det finns bara sju sådana kandidater. Till de sju ersättarposterna finns det sjutton kandidater. Sedan finns det bara två kandidater i vardera av de tre valen till posterna som kulturansvarig, ungdomsansvarig och revisor, varför dessa kommer att avklaras redan i första valomgången. Mer exceptionellt är det att det bara finns en enda kandidat till posten som kassör. Sigrid Lundström kommer därför att väljas om till det uppdraget på årsmötet. Fanns det ingen som vågade utmana populära Sigrid?? Fyra kandidater finns till två poster som ersättande revisorer och likaså fyra kandidater till de två posterna i jämställdhetskommittén. Lokalvården har tre kandidater till ordförandeposten, inkl. den nuvarande, ständigt facklige aktivisten Mats "Wahle" Wahlfors. Två kandidater finns till den ena styrelseposten hos lokalvårdarsektionen, respektive sex kandidater till tre ersättarposter. I Alvik har vi ett fyllnadsval till posten som ersättande skyddsombud med två kandidater, och vid Liljeholmen finns två kandidater till fyllnadsvalet för posten som ordinarie kontaktombud. Arbetssamtalen De påtänkta arbetsobservationerna har, efter fackets kritik, omgjorts till arbetssamtal. Vid Grön linje har utgetts ett divisionsmeddelande beträffande frågor som skall behandlas. Den första frågan, under blocket "intäktssäkring", lyder: "Känner du till rutinen att periodmärket ska viseras manuellt i syfte att säkerställa att det är giltigt?" Tyvärr har dock SL i annons efter annons uppviglad trafikanterna att bryta mot den regeln, varför den därför måste anses stå i strid med konsumenträtten, som säger att ett företag måste stå för informationen i annonserna om sina produkter och tjänster. SL har vid flera tillfällen under 2006 i annonser hävdat att: "Med ett SL-kort i fickan behöver du inte ens ha pengar på dig för att resa. Det är bara att visa upp kortet [texten fetad här] eller dra det i spärren så är du alltid nära till vart du vill och när du vill i hela staden och länet. Utan köer..." Dessutom har trafikledare vid Connex vid flera tillfällen under 2006 -- i strid med taxehandbokens föreskrifter -- vägrat att visera sina färdbevis. Varför är det alltid bara spärrvakterna som skall ställas till svars? Varför ställs inte de värsta smitarna till svars? Hur kommer det sig att en trafikledare får lov att hoppa över en spärrlinje i full uniform, i rent trots mot viseringsreglerna och utan att någon akut situation föreligger, utan att det blir aktuellt med någon bestraffning som avdrag på lönen t.ex.? Tjugan Årets två nya tjugor finns nu att ladda ner i pdf-format från Selma-sidan. Klubb20 In Rock Och nu är det dags för lite hårdrock. Bandet Hostile Reaction hälsar så vänligt till medlemmarna i SEKO Klubb 20 med dödsmetalldängan: Mera hårdrock finns på sajten SEKO Klubb20 In Rock. Word about tjänstekorten En wordfil med word och inga visor dimpar ner i webbombudets mejllåda ca. tre ögonblick och en och en halv straxkvart innan denna nyhetsuppdatering skall ske. Det är Jan Melakoski, som är ordförande för tunnelbaneklubbarnas samarbetsorgan SEKO Tunnelbanan, som har något angeläget på hjärtat beträffande tjänstekorten, så vi saxar den betryggande informationen ur nämnda wordfil: "Tjänstekorten ska vara kvar, säger SEKO!" Och vidare: "Stor förvirring råder om tjänstekortens framtida status. För SEKO är det dock glasklart. Vi har kollektivavtal på att arbetsgivaren ska tillhandahålla oss tjänstekort. Punkt." Därpå följer ett utdrag ur kollektivavtalet: "§ 24 TJÄNSTEKORT Mom 1 Personligt periodkort Heltidsanställd arbetstagare erhåller personligt periodkort gällande för resor på SLs trafiknät. Deltidsanställd arbetstagare, som fullgör minst 75% av den föreskrivna arbetstiden per månad räknat, erhåller personligt periodkort under motsvarande antal månader, varunder ovannämnda minimitjänstgöring fullgörs. Med arbetad tid jämställes semester, som beviljats av arbetsgivaren, samt styrkt sjukdom intill 30 kalenderdagar. Samma rätt tillkommer
Mom 2 Eventuellt krav på ersättning Parterna är överens om att frågan tas upp till förhandling i händelse av krav på ersättning för periodkorten från AB Storstockholms Lokaltrafik." Efter detta följer Jan Melakoskis analys: "I klartext betyder det att detta gäller tills man eventuellt kommer överens om något annat. I dagens läge är det förhandlingar mellan Veolia och SL som pågår. SL har aviserat att man nu, till skillnad från tidigare praxis, vill ha betalt från entreprenörerna för tjänstekorten. För en gångs skull önskar SEKO Veolia lycka till i förhandlingarna! För vi vet att ”extra” kostnader för arbetsgivaren, ändå i slutändan drabbar personalen. I ett senare skede kan det bli aktuellt med förhandlingar mellan Veolia och SEKO enligt mom 2 ovan. Och givetvis när motparten kallar, så sätter vi ner oss runt förhandlingsbordet. Men finessen med kollektivavtal är, att bägge parter MÅSTE vara överens, för att det ska bli avtal. SEKO anser att SL:s framställan på entreprenörerna är ytterst märklig och småaktig. Sedan urminnes tider har personalen, som ser till att trafiken fungerar, haft tjänstekort som löneförmån. Vi kommer INTE att acceptera att denna förmån tas bort. Nästa vecka kommer vi att träffa de övriga entreprenörernas fackrepresentanter för att diskutera eventuella gemensamma aktioner mot SL." Detta hävdar alltså Jan Melakoski, som är ordförande för tunnelbaneklubbarnas samarbetsorgan SEKO Tunnelbanan. Olaglig taxehöjning? Socialdemokrater stämmer moderater för att de eventuellt har höjt taxan på ett olagligt tillvägagångssätt: Du prenumererar väl på uppdateringsinformation om vår sajt? Beställ gratis information genom att klicka på knappen och skicka ett mejl: 
Till översikten över gamla nyheter |
