De prioriterade områdena kommer att vara:

• Låglönesatsning
• Höjda lägsta-löner
• Krav på bättre arbetsmiljö
  
  

Löneutrymme och fördelning

• Utrymme för löneökningar 650 kr / månad, dock lägst 3,2 %
• Reallöneökningar för alla
• Garantibelopp 350 kr
• Lägsta lön 15 500 kr
• Samtliga lönetillägg höjs med ramen
• Semesterlönegaranti: Lägst 1025 kr per semesterdag
  
  

Övriga frågor

• Arbetsmiljöavtal
• Avtalsförsäkring för anställda i säkerhetstjänst
• Full ersättning för inkomstbortfall vid arbetsskada
• Sjuklön t.o.m. dag 360
• Mertid skall ersättas som övertid
• Heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet
• Rätt till ledighet vid uppsägning pga arbetsbrist
• Permissionsregler skall införas i avtalet
• Rätt till tjänstledighet för vård av barn upp till 12 år
• Ändrade tidsgränser för OB-tillägg
• Stopp för inhyrning när det finns personer med
  företrädesrätt till anställning
• Full ersättning vid tagande ur tjänst i samband
  med olycka, hot eller våld
  
  

Dessa krav spikades på SEKO-Sverige-spårtrafiks Avtalskonferens