Mom 2 Skyldighet att utföra övertidsarbete

I den mån trafikbehovet eller arbetets beskaffenhet så kräver, får arbetsledningen beordra arbetstagare att utföra övertidsarbete på övertid, såvitt möjligt efter frivillig överenskommelse. Om arbetstagaren har giltigt skäl att inte utföra övertidsarbete, ska hänsyn tas härtill. Meddelande om övertidsarbete ska lämnas i god tid och om möjligt senast i samband med sista måltidsrasten under den ordinarie arbetstiden.
 
Vid trafikhändelse eller då avlösning inte sker har förare skyldighet att köra tåget till ändstation och åter till avlösningsplats alternativt vagnhall/uppställningsspår.
 
Vid tjänstgöring i spärr då avlösning inte sker har spärrexpeditör skyldighet att fortsätta sin tjänstgöring tills avlösning sker     dock längst ytterligare 30 minuter.
 
Arbetstagare får fullgöra övertid med högst 200 timmar per kalenderår (50 timmar under en kalendermånad). Timtalen får överskridas när det behövs för att arbetstagaren ska kunna slutföra ett uppdrag, som inte kan avbrytas utan stora olägenheter för verksamheten.
 
Partiellt sjukskrivna eller partiellt tjänstlediga med stöd av lag har inte skyldighet att utföra övertidsarbete.
 
Ytterligare övertid kan tas ut efter lokalt avtal med berörd arbetstagarorganisation. För chefer och kvalificerade handläggare med månadslön överstigande 17 500 kronor (heltid) kan överenskommelse träffas direkt med arbetstagaren.

Mom 3 Nödfallsövertid

En arbetstagare är skyldig att fullgöra nödfallsövertid enligt arbetstidslagen.

Mom 4 Arbete som medför rätt till övertidskompensation

Rätt till övertidskompensation föreligger om
övertidsarbetet har beordrats på förhand eller
övertidsarbetet har godkänts i efterhand.
 
Arbetstagare som har 28 eller 30 dagars semester enligt § 11 mom 2 har inte rätt till övertidskompensation.
 
Om en arbetstagare har frihet beträffande arbetstidens förläggning, kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om att han inte ska ha rätt till övertidskompensation utan förekomsten av erforderligt övertidsarbete ska beaktas vid fastställande av lönen. Detsamma gäller för arbetstagare som har rätt att beordra andra arbetstagare till övertidsarbete eller har rätt att självständigt avgöra eget övertidsarbete. Arbetsgivaren ska underrätta berörd lokal arbetstagarorganisation om överenskommelse har träffats enligt detta stycke.
 
För deltidsanställd trafikpersonal gäller att fullgjord ordinarie arbetstid, som under begränsningsperioden överstiger genomsnittet 8 timmar 6 minuter per ordinarie dagsverke, kompenseras med övertidstillägg, om antal fullgjorda ordinarie dagsverken under begränsningsperioden uppgår till minst 12. Därvid ersätts de fem första timmarna med enkelt och de därefter följande med kvalificerat övertidstillägg. Oberoende av om ifrågavarande arbetstid uppnåtts eller inte, ska övertidsersättning utges för arbetstid överstigande 8 timmar 48 minuter per dag. För spärrexpeditörer och stationsvärdar utges övertidsersättning för arbetstid överstigande 9 timmar per dag.
 
Då deltidsanställd trafikpersonal har en obruten tjänstgöringsperiod på sju kalenderdagar i följd, ersätts den sjunde dagen med kvalificerat övertidstillägg. Sjudagarsperioden bryts vid arbete mot annan dag och vid fridagsarbete.

Mom 5 Övertidsarbete som inte utförs i direkt anslutning till ordinarie arbetstid

Om en arbetstagare beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte är förlagd i direkt anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast rast om högst 30 minuter skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.
 
Detta moment gäller inte vid abonnemangskörning på Saltsjöbanan     i stället utges ersättning för faktisk tid som åtgått för arbetet.
 
Om arbetstagaren inställer sig till övertidsarbete (beordrat, ej frivilligt) ska arbetsgivaren ersätta uppkomna resekostnader. Detta gäller även för arbetstagare som inte har rätt till särskild övertidskompensation.

Mom 6 Olika typer av övertidskompensation

Kompensation för övertidsarbete kan ges antingen i pengar (övertidsersättning) eller i ledig tid (kompensationsledighet). Kompensationsledighet ges om arbetstagaren själv vill det och arbetsgivaren inte av särskilda skäl bestämmer annat. Vid utläggning av ledighet bör arbetstagarens önskemål och tidpunkt beaktas.

Mom 7 Beräkning av övertidsersättning

Övertidsersättning per timme betalas enligt följande.
 
För övertidsarbete kl 06.00.20.00 helgfria måndagar-fredagar
(= enkel övertid)
 
Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltidslön) 94
För övertidsarbete på annan tid (= kvalificerad övertid)
 
Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltidslön) 72
 
Övertidsarbete på dagar som är arbetsfria för den enskilde arbetstagaren samt på midsommarafton, julafton och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på "annan tid", varvid ersättning för kvalificerad övertid utgår.
 
Vid beräkning av övertidsersättning anses påbörjad halvtimme som fullgjord halvtimme.
 
Vid arbete, som inte kan avbrytas när som helst, berättigar förskjutningar av rasterna inte till övertidsersättning.
 
Beordras övertidsarbete på fridag, och detta inte återkallas före arbetets slut arbetsdagen innan arbetet ska utföras, utges ersättning för kvalificerad övertid för tre timmar, även om fridagsarbete inte utförs.
 
Till arbetstagare i trafiktjänst utges inte ersättning för av trafikhändelse förorsakad försenad avlösning, som uppgår till högst fem minuter. Arbetstagare är skyldig att lämna skriftlig rapport angående orsakerna till trafikförsening, för vilken övertidsersättning begärs.
 
Dagkommenderad arbetstagare, som under begränsningsperioden överskrider maximitalet av ordinarie arbetstid, erhåller övertidsersättning för summan av den överskjutande tiden under perioden, varvid de fem första timmarna ersätts med enkel övertid och därefter följande med kvalificerad övertidsersättning.
 
Deltidstjänstgörande arbetstagare, som utför arbete utöver den för motsvarande heltidsanställning fastställda tjänstgöringstiden (övertidsarbete), erhåller kompensation för detta under samma förutsättningar och efter samma grunder som gäller för heltidstjänstgörande. Oberoende av om denna tjänstgöringstid fullgjorts eller inte, ska följande tjänstgöring utgöra övertidsarbete.
 
Tjänstgöring under beordrad beredskap
 
Tjänstgöring som överstiger 8 timmar per dag     eller i tjänstgöringslista upptagen längre ordinarie arbetstid.

Mom 8 Beräkning av kompensationsledighet

Kompensationsledighet per övertidstimme utges enligt följande.
 
För övertidsarbete kl 06.00-20.00 helgfria måndagar-fredagar = 1½ timme.
 
För övertidsarbete på annan tid enligt mom 7 = 2 timmar.

Mom 9 Kvittningstid

Kvittningstid är inarbetning av en tidigare eller senare ledighet som sker efter arbetstagarens eget önskemål. En sådan inarbetning kallas kvittningstid och räknas inte som övertid enligt lagen.

Mom 10 Plustid

Heltidsanställd spärrexpeditör, stationsvärd, trafikvärd och personalkategori, som har kombitjänst där huvuddelen av arbetstiden är spärrexpeditörs- eller stationsvärdsarbete, omfattas av sk plustid med personlig tidbank.
 
Tjänstgöringstiden jämförs dagligen med idealtiden, som är beräknad på respektive fridagsschema. Endast heldagstjänst värderas. Avräkningsperioden är kalendermånad. Dagkommenderad personal med reservtjänst garanteras tjänst med idealtid. Eventuell negativ tid efter avräkningsperioden avrundas till noll. Inarbetad tid kan tas ut i ledighet heldag eller timmar från den personliga tidbanken.
 
För spärrexpeditör, stationsvärd och trafikvärd gäller att ansökan om att få ut inarbetad tid ska beviljas om ansökan inkommer fjorton dagar innan ledigheten. Undantag är om önskemål om ledighet avser semesterperioden juni-augusti, storhelger (veckan före och efter påsk och jul/nyår), specialevenemang (som medför utökat trafikutbud) eller vid tidpunkt för personalgemensamma aktiviteter. Om ansökan avser en ledighetsperiod som överstiger en vecka, ska ansökan vara inkommen minst en månad före ledighetens början.
 
För personal, som omfattas av regler om plustid gäller inte sk periodövertid enligt mom 7.

Extern länk:
Arbetstidslagen