| |
|
| Ändringar |
| § 18 Omplacering |
| Mom 1 Omplacering på grund av förseelse Arbetstagare som, efter beslut av domstol/myndighet eller Har arbetstagare överförts till lägre avlönat arbete enligt detta moment men efter prövning friats från ansvar, ska han för omplaceringstiden erhålla skillnaden mellan den högre och den lägre lönen. |
| Mom 2 Omplacering av medicinska/organisatoriska skäl Omplaceras heltidsanställd arbetstagare till följd av organisatoriska eller medicinska skäl/särskilda hälsoföreskrifter till lägre avlönat arbete bibehåller han sin månadslön (grundlön) exklusive tillägg. Deltidsanställd arbetstagare med ett arbetsåtagande som omfattar minst 70 arbetsdagar, garanteras lön enligt den timlönetabell, som gäller vid omplaceringstillfället. Vid stadigvarande förflyttning av arbetstagare ska beaktas, att vägande skäl ska föreligga för att förflytta arbetstagare mot dennes önskan. |
| Hornsbruksgatan
4, 2tr 117 34 Stockholm |
(T)
Hornstull N Telefon: 08-668 29 06 |
Org.nummer: 802400-7547 Fax: 08-668 75 24 |