Mom 2 Jour

Jour är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden för att när behov uppkommer utföra övertidsarbete. Jourtid får tas ut med h ögst 50 timmar under en kalendermånad.
 
För chefer och kvalificerade handläggare med månadslön överstigande 17 500 kr (heltid) kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren.
 
I det fall arbetsgivaren avser att börja tillämpa jourtjänstgöring ska förhandlingar upptas om ersättningens storlek.

Mom 3 Beredskap

Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträffbar för att efter varsel infinna sig på arbetsplatsen.
 
Beredskap bör förekomma endast i den omfattning som är nödvändig. Stadigvarande utläggning av beredskap bör tas upp i schema eller dylikt.
 
Beredskap får tas ut vid högst sju tillfällen under en tid av fyra veckor.
 
För chefer och kvalificerade handläggare med månadslön överstigande 17 500 kronor (heltid) kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren.
 
Ersättning utges inte i den mån ersättning för beredskap uttryckligen inrymts i lönen eller kompensation härför utges i form av ledighet eller annat.

Mom 3.1

Ersättning för beredskap utges enligt följande.
 
för tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalendermånaden
    i bostaden 21:00
    i bostaden eller på annan plats utom arbetsstället 10:10
 
för tid därutöver under kalendermånaden
    i bostaden 40:25
    i bostaden eller på annan plats utom arbetsstället 21:00

Mom 3.2

För beredskap eller del därav, förlagd till tid som anges nedan, ska ersättning förhöjas med 100 %.
 
Tid från kl 19.00 på dag före Långfredagen till kl 07.00 på dagen efter Annandag Påsk.
 
Tid från kl 19.00 på dag före Pingstafton, Midsommarafton, Julafton eller Nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen.
 
Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag, varvid Jul- och Nyårsafton jämställes med helgdag.
 
Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag     ej lördag     närmast före Trettondag jul, Första Maj, Kristi himmelfärdsdag eller Alla Helgons dag.
 
Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- och helgdag.
 
Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag.

Mom 3.3

Daggående arbetstagare, som har beredskapspass förlagt under lördag och söndag, erhåller fridag måndagen näst efter beredskapspasset, om denna dag redan tidigare inte är fridag.

Mom 3.4

För beredskap, som fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsvarande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, i förekommande fall minskade med arbetstimmar som fullgjorts under beredskap.
 
Arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete och som fullgör tjänstgöring under beredskap, får behålla beredskapsersättningen om inte annat avtalats enligt mom 3 ovan.

Mom 3.5

Vid inställelse för tjänstgöring på arbetsställe och återfärd därifrån under beredskap utges ersättning för resekostnader enligt samma grunder som anges i reseavtalet.

Mom 3.6

Ersättning för beredskap inkluderar semesterlön/semesterersättning med belopp som förutsätts i Semesterlagen.