SEKO Klubb 120

§ 5 Lön

Mom 1 Begreppet månadslön

Med månadslön avses i avtalet, om inte annat framgår, fast kontant lön och eventuella fasta lönetillägg som utbetalas per månad.

Mom 1.1 Avlöningsförmåner

Avlöningsförmåner utgörs av:

Tidlön
Tillägg till lön
Semesterlön och semesterersättning
Frånvarolön
Särskilda ersättningar

Härvid avses med

Tidlön = månadslön eller timlön
Tidlön erhålls antingen som fast kontant lön enligt överenskommelse och eventuella fasta lönetillägg, eller för trafikpersonal lönegruppslön.

Månadslön utges till tillsvidareanställd arbetstagare, som under minst en kalendermånad går över till kategori DKB 10 (100 %) under sommaren. Månadslönen utgörs av aktuell timlön x 165. Arbetstagare kan välja att timlön ska utgå.

Timlön utges till deltidsanställd arbetstagare, intermittentanställd och till arbetstagare med visstidsanställning som inte överstiger 3 månader och till feriearbetande skolungdom.

För timavlönad lokalvårdare med förkortad arbetstid enligt § 6 mom 6.3 ska timlönen fastställas med hänsyn till veckoarbetstidens längd.

Tillägg till lön = tillägg som utges för fullgjord arbetstid.

Semesterlön och semesterersättning (se förklaring § 11)

Frånvarolön = ersättningar som utges under betald ledighet, sjukdom, föräldraledighet, utbildning i tjänsten, enskild angelägenhet.

Särskilda ersättningar = ersättning för OB, övertid, fyllnadslön och övriga tillägg.

Mom 1.2 Tid för vilken avlöningsförmåner utges

Avlöningsförmåner utges från och med den dag, då arbetstagare börjar sin anställning oavsett om denna dag är arbetsdag eller fridag till och med den dag, då han avgår.

För fullgjord arbetstid erhåller arbetstagare avlöningsförmåner; för annan tid endast om så anges i kollektivavtalet.

Uppflyttning i lönegrupp sker från och månadsskiftet närmast efter den tidpunkt, då de för uppflyttningen stadgade villkoren uppfyllts.

Påbörjad halvtimme ska, vid beräkning av lön och tillägg till lön, räknas som hel halvtimme såväl vid frånvaro från arbetet som vid övertidsarbete/mertidsarbete.

För det fall arbete inte kan erbjudas arbetstagare under uppsägningstid gäller följande.

Det i 12 § Lagen om anställningsskydd angivna begreppet "lön och andra anställningsförmåner" ska motsvara 100 % av frånvarolönen.

För deltidsanställda avses den genomsnittliga, dagliga arbetsförtjänsten avseende ordinarie arbetstid under föregående kalenderkvartal.

Anmärkning: I "lön och andra anställningsförmåner" inbegrips rätt dels till lönegruppsuppflyttning och dels till sådana höjningar av i frånvarolönen ingående avlöningsförmåner om vilka överenskommelse kan komma att träffas under uppsägningstiden.

Mom 1.3 Beräkning av frånvarolön

Frånvarolönen utgörs för arbetstagare av tidlönen och ett tilläggsbelopp per arbetsdag, som utgör summan av arbetstagarens tillägg för ordinarie arbetstid och beredskapsersättning intjänade under närmast föregående kalenderkvartal, dividerad med antalet utförda ordinarie arbetsdagar under sagda kvartal.

Heltidsanställd trafikpersonal erhåller under första kvartalet som frånvarolönetillägg ett schablonbelopp.

Mom 1.4 Schabloniserat frånvarotillägg

För heltidsanställd trafikpersonal, som inte under någon del av föregående kalenderkvartal utfört arbete åt arbetsgivaren, gäller att frånvarolönen utgörs av tidlönen och ett schabloniserat tilläggsbelopp per arbetsdag. Detta tillägg utgör för trafikvärd 57:30 kronor per arbetsdag och för övriga personalgrupper 85:90 kronor per arbetsdag.
Detta schabloniserade tillägg tillämpas även för fackliga företroendemän.

Mom 2 Löneutbetalning

Arbetsgivaren förbinder sig att eftersträva följande:
Lön utbetalas den 25:e i varje månad. Då den 25:e infaller på en söndag utbetalas lönen den 26:e, infaller den på en lördag sker utbetalning den 24:e.

Parterna fastställer vid samverkansförhandling i december månad kommande års löneutbetalningar.

Mom 3 Avräkningsperiod

Avräkningsperiod för avlöningsförmåner är kalendermånad. Beräkning av löneavdrag
och lönetillägg gäller föregående kalendermånad; dock skall i förväg känd frånvaro om möjligt avräknas redan under utbetalningsmånaden.

Mom 4 Lönesättning/löneplacering

Flertalet arbetstagare omfattas av lönetabell beroende på yrke medan andra yrkesgrupper har en individuell och differentierad lön.

Arbetstagare får vid lönesättning i samband med anställning som förare, värd, spärrexpeditör eller konduktör tillgodoräkna sådan tid som trafikpersonal inom trafikföretag eller annan anställningstid som arbetsgivaren bedömer värdefull för tjänsten.

Arbetstagare kan av arbetsgivaren erhålla högre tidlön än vad som anges i kollektivavtalet.

Arbetstagare, som avgått med pension och därefter återanställs i sitt tidigare yrke, bibehåller egen timlön.

Mom 5 Lönetabeller, heltidsanställda

Förare vid tunnelbana, spårväg och järnväg

Heltidsanställd förare vid Saltsjöbanan erhåller ett månadstillägg om 1.000 kr.

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Månadslön 2003-04-01
0	6	15 500
1	12	16 450
2	12	17 400
3	12	18 400
4	Därefter	20 550

Värd, konduktör och kassakontrollant vid
tunnelbana, spårväg och järnväg

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Månadslön 2003-04-01
0	6	15 500
1	12	16 250
2	12	16 950
3	12	17 950
4	Därefter	19 000

Spärrexpeditör och brovakt vid tunnelbana, spårväg och järnväg

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Månadslön 2003-04-01
0	6	14 500
1	12	15 250
2	12	15 950
3	12	16 950
4	Därefter	18 000

Mom 6 Lönetabeller, deltidsanställda

Förare vid tunnelbana, spårväg och järnväg

Deltidsanställd förare vid Saltsjöbanan erhåller ett timlönetillägg om kr 6:10

Kategori A och B4-B12, (ej A13 och B14)

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	93:90
D1	12	96:80
D2	12	99:70
D3	12	102:60
D4	12	105:50
D5	12	108:50
D6	12	111:50
D7	12	118:00
D8	Därefter	124:50

Kategori A13 och B14

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	93:90
D1	12	99:70
D2	12	105:50
D3	12	111:50
D4	Därefter	124:50

Värd, konduktör och kassakontrollant vid
tunnelbana, spårväg och järnväg

Kategori A och B4-B12, (ej A13 och B14)

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	93:90
D1	12	96:20
D2	12	98:50
D3	12	100:60
D4	12	102:70
D5	12	105:80
D6	12	108:80
D7	12	112:00
D8	Därefter	115:20

Kategori A13 och B14

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	93:90
D1	12	98:50
D2	12	102:70
D3	12	108:80
D4	Därefter	115:20

Spärrexpeditör och brovakt vid tunnelbana spårväg och järnväg

Kategori A och B4-B12, (ej A13 och B14)

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	87:90
D1	12	90:20
D2	12	92:40
D3	12	94:50
D4	12	96:70
D5	12	99:70
D6	12	102:70
D7	12	105:90
D8	Därefter	109:10

Kategori A13 och B14

Lönegrupp	Antal kalendermånader	Timlön 2003-04-01
D0	6	87:90
D1	12	92:40
D2	12	96:70
D3	12	102:70
D4	Därefter	109:10

Mom 7 Lönetillägg
Samtliga lönetillägg som anges i detta avtal inkluderar semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i Semesterlagen.

Mom 7.1 Vikariat

Arbetstagare, som beordras att vikariera för annan arbetstagare med högre lön, löneplaceras som innehavare av tjänsten om vikariatet beräknas uppgå eller i efterhand uppgår till en månad eller mer. Vid kortare förordnande utges vikariatsersättning med 6 % av egen lön. Detta gäller inte de personalgrupper inom trafiken för vilka särskilt kompetenstillägg utges. Vikariatsersättning utgår inte under ledighet.

Mom 7.2 Lagförman

Anläggningspersonal, som fått i uppdrag att fungera som lagförman med uppgift att leda visst arbetslag och de arbeten detta skall utföra, erhåller lagförmanspengar enligt följande: Till månadsavlönad arbetstagare utges ett månatligt lönetillägg av kr 555, vid tillfällig tjänstgöring utges ett tillägg per timme av kronor 4:20.

Lagförmannen åläggs bland annat att fackmässigt med hjälp av lagets medlemmar utföra beordrat arbete i enlighet med givna direktiv, att till arbetsledningen avlämna tidsuppgifter beträffande utfört arbete och att tillse att verktyg, maskiner och materiel, som utlämnats till laget, handhas och förvaras på tillfredsställande sätt. Lagförmannen utses av laget efter samråd med arbetsledningen.

Mom 7.3 Förflyttningsersättning

För förflyttning, som trafikpersonal måste företa utanför arbetstiden, utges ersättning med kronor 8:20 per tiondels timme beräknad enligt följande.

Då arbetstagare före rast blivit avlöst på viss plats och efter rasten återtar tjänsten på annan plats och beräknad tid för förflyttning mellan platserna överstiger 5 minuter, ska hela tidsåtgången för förflyttningen utgöra restid.

Då tjänsten påbörjas eller avslutas på plats, som ligger utanför placeringsstationens avlösningsområde beräknas restid på avståndet mellan denna gräns och ifrågavarande plats.

Avslutas tjänst på annan plats än där den påbörjats för dagen, utges restidsersättning för restid åter till mottagningsplatsen om denna restid uppgår till minst 18 minuter.

Anmärkning 1: Följande restider tillämpas
Högdalsdepån Gullmarsplan 22 minuter
Gullmarsplan Alvik 22 minuter
Alvik Vällingbydepån 22 minuter
Norsborg Liljeholmen 26 minuter
Liljeholmen Mörby 25 minuter
Rissnedepån Västra Skogen 24 minuter

Anmärkning 2: På framställan från personalorganisation kan avlösning för viss tjänstegrupp förläggas till annan plats än den närmast stationen belägna avlösningsplatsen.

För heltidsanställda tunneltågförare, spårvagnsförare och konduktörer på Nockeby-, Tvär- och Lidingöbanan gäller att maximalt 20% av restiden på en tjänstgöringslista får ersättas med s k förflyttningsersättning, resterande restid ska ingå i arbetstiden. 20% ska beräknas på antalet restider under en sjudagarsperiod måndag-söndag. På blå linje ska all restid ingå i arbetstiden.

Mom 7.7 Kompetenstillägg för trafikpersonal

Förare, värd, spärrexpeditör, kassakontrollant, konduktör, brovakt erhåller följande tillägg enligt följande.

77:25 per dag vid tjänst som
Personalledare
Arbetsledare
Trafikbefäl
Trafikledare
Trafikutbildare
Stations-/Konduktörsutbildare

61:80 per dag vid tjänst som
Förarinstruktör vid Saltsjöbanan

51:50 per dag vid tjänst som
Körinstruktör (svarar för den praktiska delen av grund och vidareutbildning av förare)
Spärrexpeditör som tjänstgör som Connexvärd, kassakontrollant eller med värdarbetsuppgifter

6:40 per timme
Spärrexpeditör som arbetar med värdarbetsuppgifter, ändstationsstädning eller som växel-/stationsbud

30:90 per dag vid tjänst som
Handledare på tåg eller i spärr
Provtågsförare
Spärrexpeditör som tjänstgör på SL-Center/administrativ tjänst
Instruktör/Skolinformatör (gäller även lokalvårdare)

Förare, som efter personlig överenskommelse med arbetsledningen står till förfogande för utbyte till trafikbefäl/trafikledare eller trafikbefäl/personalledare, erhåller ett tillägg på kronor 374:90 per månad.

Tunneltågförare, som står till förfogande för utbyte till förare på Saltsjöbanan, erhåller ett tillägg på kronor 328:60 per månad samt 51:50 kronor per tjänstgöringsdag.

Vid tillfällig tjänstgöring som trafikbefäl/trafikledare eller vid tjänstgöring på administrativ befattning utges i vissa fall ett lönetillägg per dag enligt ovanstående. Vid sådan tjänstgöring gäller inte de arbetstids- och utlåningsbestämmelser som angivits för trafikpersonal.

Anmärkning:
1. Efter överenskommelse kan instruktionsersättning i stället utges som ett månatligt lönetillägg.
2. Den särskilda ersättningen till förarinstruktör vid Saltsjöbanan gäller till dess ATC eller motsvarande säkerhetssystem installerats

Brovakt som tillfälligt tjänstgör som tågförare vid Saltsjöbanan erhåller ett tillägg per dag med kronor 77:25.

Mom 7.8 Särskilt kompetenstillägg för trafikpersonal vid Nockeby- och Tvärbanan

Arbetstagare vid Nockeby- och Tvärbanan med särskild kompetens kan, i samband med
sökning av tjänsteplacering, även söka att stå till förfogande för visst kompetensområde under placeringsperioden. Arbetstagare som tas ut att stå till förfogande är skyldig att
under placeringsperioden upprätthålla kompetensen inom området.

Kompetensområden
a) enkelspårsvakt och tågvarnare
b) förare av arbetståg och snölok samt snöloksbiträde
c) enklare underhållsarbete på vagn och/eller anläggning.

Vid kompetens enligt en av punkterna ovan utgår ett lönetillägg av 218:35 kr per månad, enligt två av punkterna med 328:60 kr per månad och enligt samtliga tre punkter utgör tillägget 437:75 kr per månad. Dessa månatliga lönetillägg utges även under semesterledighet och ingår i beräkning av semesterdagstillägg och övertidsersättning.

Mom 7.9 Tidsförskjutningstillägg

Till arbetstagare med ramtjänst på Saltsjöbanan utgår ett tidsförskjutningstillägg på
148:30 kr per tillfälle om tidsförskjutningen blir mer än två timmar detta under förutsättning att förändringen avser någon/några av de närmaste fem trafikdagarna.

Detta gäller även fast placerade förare och konduktörer som byts ut till annan tjänst inom en femdagarsperiod.

Mom 8 Utlåningsbestämmelser

Gäller inte Saltsjöbanan

Mom 8.1 Produktionsavdelningen

Utlåningsersättning utges till förare/värd/konduktör som tillfälligt lånas ut till annan än "egen" trafikexpedition/bana. Ersättningen utgör 193:65 kr för hel dag med nedanstående undantag:

Till förare/konduktör som lånas ut från trafikområde Alvik till Nockeby-/Tvärbanan eller omvänt utges i stället 64:40 kr per dag.

Mom 8.2 Marknadsavdelningen

Utlåningsersättning utges till spärrexpeditör/värd som tillfälligt lånas ut till annat än "eget" stationsområde. Ersättningen utgör 193:65 kr för hel dag med nedanstående undantag:

Vid utlåning till eller från Cityområdet utges i stället kr 128:25 per dag.

Fast placerad spärrexpeditör/värd som tillhör Alviksområdet och som byts ut hel dag för att tjänstgöra på Tvär- eller Nockebybanan eller omvänt erhåller en ersättning på kr 64:40 per dag.

Mom 8.3 Allmänt

Ersättning enligt mom 8.1-8.2 utges inte i det fall begäran om viss tjänstgöring kan tillgodoses endast genom utlåning. Ersättning enligt mom 8.1-8.2 utges inte heller om erforderlig förflyttningstid ingår i arbetstiden.

Mom 9 Avlösningsområden

Mom 9.1 Produktionsavdelningen

Till Gullmarsplan: Avlösningsplatserna utefter Grön linje från och med Medborgarplatsen och de tre grenlinjerna söderut jämte depåerna Högdalen och Hammarby samt Tvärbanan från och med hållplats Gullmarsplan till och med hållplats Årstaberg.

Till Alvik/Bromma: Avlösningsplatserna utefter Grön linje från och med Hötorget och västerut, inklusive Vällingbydepån, jämte sträckningen för Nockebybanan och Tvärbanan väster om Alviksbron, inklusive Brommadepån.

Till Liljeholmen: Avlösningsplatserna utefter Röd linje, inklusive Nybodadepån, samt Tvärbanan på sträckan öster (syd) om Alviksbron till och med hållplats Årstadal.

Till Västra Skogen: Avlösningsplatserna utefter Blå linje från och med Kungsträdgården och de båda grenlinjerna norrut inklusive Rissnedepån.

Till Lidingöbanan: Hållplatserna längs linje 21 från Ropsten till Gåshaga Brygga inklusive Lidingödepån.

Mom 9.2 Marknadsavdelningen

Till Gullmarsplan: Avlösningsplatserna utefter Grön linje från och med Gullmarsplan och de tre grenlinjerna söderut samt Tvärbanan från och med hållplats Gullmarsplan till och med hållplats Årstaberg.

Till Alvik: Avlösningsplatserna utefter Grön linje från och med Fridhemsplan och västerut samt sträckningen för Nockebybanan och Tvärbanan väster om Alviksbron, inklusive Brommadepån.

Till Liljeholmen: Avlösningsplatserna utefter Röd linje från och med Liljeholmen och de två grenlinjerna syd-västut samt Tvärbanan från och med hållplats Stora Essingen till och med hållplats Årstadal.

Till City: Avlösningsplatserna utefter Grön linje från och med S:t Eriksplan till och med Skanstull, utefter Blå linje från och med Rådhuset till och med Kungsträdgården samt utefter Röd linje från och med Mariatorget till och med Hornstull.

Till Östermalm: Avlösningsplatserna utefter Röd linje från och med Östermalmstorg och de två grenlinjerna norrut.

Till Västra Skogen: Avlösningsplatserna utefter Blå linje från och med Stadshagen och de båda grenlinjerna norrut.

Mom 10 Omloppstillägg (gäller trafikpersonal)

Då tidsramen för den ordinarie tjänstens förläggning på måndag-fredag överstiger 10 men inte 12 timmar, utges omloppstillägg med 77:25 kr för dag då sådan tjänst fullgörs; överstiger tidsramen 12 timmar utgör ersättningen 103 kr.

Då tidsramen för den ordinarie tjänstens förläggning på lördag, söndag, helgdag samt Jul-, Nyårs- och Midsommarafton överstiger 10 timmar, utges omloppstillägg med 103 kr för dag då sådan tjänst fullgörs.

Anmärkning: Då tjänst, för vilken omloppstillägg utges, utförs på fridag, utges också omloppstillägg.

Mom 11 Nattvila (gäller trafikpersonal)

Vid förkortning av den avtalsenliga nattvilan på 10 timmar (gäller inte vid övertids- och fridagsarbete) utges kompensation med kronor 38:70 per påbörjad halvtimme.

Mom 12 Förlängning av tjänstgöring (gäller trafikpersonal)

Arbetstagare som får tjänsten förlängd enligt § 6 mom 4 under Nyårs-, Valborgsmässo- eller Midsommarnatten erhåller förutom övertidsersättning en extra kompensation för detta med 113:30 kr om tjänsten slutar efter kl 24.00.

Mom 13 Utebliven arbetspaus (gäller trafikpersonal)

Då på tjänstgöringslista angiven arbetspaus på grund av trafikförsening eller motsvarande uteblir eller understiger minimitiden 12 minuter ska med undantag för i nedan angivna fall ersättning för varje tillfälle utges med kr 34:40.

Undantag: Ovan angivna ersättning utges inte, om annan mellantid finns upptagen på tjänstgöringslistan omfattande minst 12 minuter exklusive förflyttningstid.

Mom 14 Uteblivet måltidsuppehåll (gäller endast Saltsjöbanan)

Vid uteblivet måltidsuppehåll under trafiktjänstgöring utges ersättning med 45 minuter per tjänstgöringstur.

Mom 15 Ersättning för samåkning (gäller endast Saltsjöbanan)

Vid sk samåkning utges ersättning med 16:40 per tillfälle och person.

Extern länk:
Semesterlagen

Hornsbruksgatan 4, 2tr
117 34 Stockholm

(T) Hornstull N
Telefon: 08-668 29 06

Org.nummer: 802400-7547
Fax: 08-668 75 24